Mettre en place l’épargne salariale dans une entreprise

L'épargne salariale pour une entreprise

L’épargne salariale se définit comme un système d’épargne collectif mis en place dans certaines entreprises. Pour mettre en oeuvre l’épargne salariale et la mettre en œuvre au sein de votre entreprise, vous pourrez vous appuyer sur l’expertise de l’Agence Bignalet. Sachez que la participation est une obligation pour toutes les entreprises comptant plus de 50 salariés et facultative en dessous de ce seuil.

Instaurer l'épargne salariale dans votre entreprise 

La mise en place de l’épargne salariale au sein de votre entreprise nécessite tout d’abord que vous ayez une parfaite connaissance de vos obligations légales et conventionnelles dans ce domaine. A ce titre, l’Agence Bignalet sera votre plus précieuse conseillère pour que le processus se déroule sans aucune difficulté. Ces professionnels du droit social se chargeront également de la rédaction et des dépôts d’accords d’intéressement/participation pour que vous n’ayez à vous occuper de rien. 

Contactez l'Agence Bignalet via le formulaire en ligne.