Etablissement de bulletin de paie

La gestion salariale

Parmi les documents de votre entreprise qui méritent le plus grand soin dans leur conception figure le bulletin de salaire. Vous devez fournir ce dernier à vos salariés au moment du paiement de la rémunération. Il s’agit d’un document officiel encadré par la loi et qui doit obligatoirement contenir un certain nombre de mentions que vous devez, en tant que dirigeant, bien connaître. La rédaction d’un bulletin de paie est soumise à des règles auxquelles vous devrez vous conformer et pour vous aider à produire des documents irréprochables et complets, l’Agence Bignalet vous fera profiter de son expertise en matière d’élaboration de paie et de gestion de personnel.

Agence Bignalet, spécialiste de la gestion de la paie

Fondé en 1968, ce gestionnaire de paie a une parfaite connaissance des procédures régissant le bulletin de paie et vous fera profiter de son expérience et de son savoir-faire. Ce document doit être impérativement remis à toutes les personnes affiliées aux assurances sociales du régime général de Sécurité Sociale. Sachez que l’établissement des bulletins de paie de vos salariés est réglementé par le Code du travail et que, par conséquent, certaines mentions obligatoires doivent y figurer.

De l’adresse de votre entreprise à la référence de l’organisme de rattachement de votre salarié pour ses versements de cotisations sociales en passant par les informations relatives à la personne, etc … D’autres données comme la période de référence du salaire ou les indications de la nature de la base de calcul du salaire devront également figurer sur le document. Pour vous assurer de ne rien omettre et de transmettre un bulletin de paie conforme à la loi à votre salarié, l’Agence Bignalet, en tant que spécialiste de la gestion de la paie saura vous fournir une aide significative et vous faire gagner un temps précieux. 

Afin d'en savoir plus sur nos prestations en gestion de paie, contactez l'Agence Bignalet via le formulaire en ligne.