AgenceBignalet
Gestion sociale et administrative des entreprises.Agence de gestion sociale pour entreprise
L'agence Bignalet prend en charge la gestion sociale et administrative de votre entreprise.
Société spécialisée dans la gestion administrative et sociale des entreprises, quelle que soit leur taille, la SARL Agence Bignalet permet à ses clients d’externaliser le traitement complet de leur paie ou aux cabinets d’expertise comptable de disposer d’un partenaire fiable et compétent dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients.
Grâce à son expérience acquise de longue date auprès de milliers de clients répartis sur toute la France, l’Agence Bignalet les accompagne et s’approprie leurs nouvelles pratiques lorsque surviennent en leur sein des évolutions ou changements majeurs auxquels l’Agence Bignalet s’adapte parfaitement.
Nos atouts
- Une solide expérience et une expertise certaine tant dans le domaine de la paie, que dans ceux de la formation, de la prévoyance/retraite, du juridique,
- La qualité de nos prestations et la fiabilité dans le traitement de la paie,
- La technicité de notre personnel, notre système performant de communication des données.
- La confidentialité des données et des échanges.
Les dernières actualités
Activité partielle de longue durée
31/07/2020
Parution au JO du décret fixant les paramètres de l’APLD (activité partielle de longue durée). Décret n°2020-926 du 28/07/2020
Future aide à l’embauche des jeunes
31/07/2020
Un projet de décret dévoile ce que sera la future aide incitative à l’embauche d’un jeune âgé de moins de 26 ans annoncée par le gouvernement.
Différence de traitement relative à des absences pour maladie instituée par accord collectif : discrimination
31/07/2020
Paiement d’une prime : une différence de traitement, même résultant d’un accord collectif, ne peut être présumée justifiée si elle est fondée sur un motif discriminatoire (Cass. soc., 8 janvier 2020, nº 18-17.553).
Clause de garantie d’emploi et absences pour maladie : licenciement prohibé
31/07/2020
En présence d’une clause conventionnelle de garantie d’emploi, il est impossible d’avoir recours à un licenciement avant l’expiration de la période de protection (Cass. Soc. 18 décembre 2019, nº 18-18.864)
Publication au JO de la 3ème loi de finances rectificative pour 2020
10/08/2020
La 3ème LFR pour 2020 n° 2020-935 du 30 juillet 2020, publiée au JO du 31 juillet, prévoit une série de mesures sociales, particulièrement intéressantes pour les publics et secteurs d’activités fragilisés par la crise sanitaire et économique liée à la covid-19.
Jeunes : nouvelle aide à l’embauche – parution du décret au JO du 06.08.20
10/08/2020
Le décret n° 2020-982 du 5 août 2020 fixe les modalités et conditions de l’aide à l’embauche des jeunes. L’employeur qui souhaite embaucher un jeune de moins de 26 ans en CDI ou en CDD de plus de 3 mois, effectuée entre le 01/08/2020 et le 31/01/2021 pourra demander le bénéfice de l’aide dès le 01/10/2020.
Nouvelle possibilité de report de paiement des cotisations en août 2020
11/08/2020
Le report du paiement des cotisations reste possible en août pour les entreprises dont les difficultés persistent.