AgenceBignalet
Gestion sociale et administrative des entreprises.Agence de gestion sociale pour entreprise
L'agence Bignalet prend en charge la gestion sociale et administrative de votre entreprise.
Société spécialisée dans la gestion administrative et sociale des entreprises, quelle que soit leur taille, la SARL Agence Bignalet permet à ses clients d’externaliser le traitement complet de leur paie ou aux cabinets d’expertise comptable de disposer d’un partenaire fiable et compétent dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients.
Grâce à son expérience acquise de longue date auprès de milliers de clients répartis sur toute la France, l’Agence Bignalet les accompagne et s’approprie leurs nouvelles pratiques lorsque surviennent en leur sein des évolutions ou changements majeurs auxquels l’Agence Bignalet s’adapte parfaitement.
Nos atouts
- Une solide expérience et une expertise certaine tant dans le domaine de la paie, que dans ceux de la formation, de la prévoyance/retraite, du juridique,
- La qualité de nos prestations et la fiabilité dans le traitement de la paie,
- La technicité de notre personnel, notre système performant de communication des données.
- La confidentialité des données et des échanges.
Les dernières actualités
Loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2020 (n° 2019-1446 du 24.12.2019) principales mesures
14/01/2020
Prime Macron reconduite en 2020, amélioration du recours au proche-aidant, modification du calcul des indemnités journalières, accès facilité au temps partiel thérapeutique....
Loi de finances (LF) pour 2020 (n° 2019-1479 du 28.12.2019) - Principales mesures
14/01/2020
Taxe forfaitaire de 10 € sur CDD-U, recentrage de l'Accre sur le public cible, prolongation effets ZRR, recouvrement par l'URSSAF cotisations Agirc-Arrco en 2022
Loi d’orientation des mobilités (n° 2019-1428 du 24.12.2019) - Principales mesures
14/01/2020
Encouragement à l'utilisation des modes de transports alternatifs : forfait "mobilités" de 400 € exonéré de charges, ajustement de la "prime transport", obligation de négocier sur la mobilité
DOETH 2020 –via la DSN
14/01/2020
Déclaration des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés via la DSN pour toute entreprise, quel que soit son effectif.
CDD multi-remplacements
16/01/2020
Les employeurs sont autorisés, à titre expérimental, à conclure un seul CDD pour remplacer plusieurs salariés absents.
Projets de lois de réforme des retraites
16/01/2020
Avant-projets de loi de réforme des retraites visant à instaurer un régime universel par points
Absence de fourniture de travail au salarié – résiliation judiciaire
30/01/2020
L’absence de fourniture de travail justifie que soit prononcée la résiliation judiciaire du contrat de travail du salarié concerné (Cass. soc. 04/12/2019, n° 18-15.947)
Dénonciation de harcèlement moral – enquête obligatoire
30/01/2020
Un employeur ne saurait passer outre une dénonciation de harcèlement moral, même si elle n’apparaît pas suffisamment sérieuse ; il doit impérativement mener une enquête (cass. soc. 27/11 2019, n° 18-10.551).
Coronavirus & salariés
03/03/2020
Les employeurs souhaitant obtenir des précisions sur la gestion de leur personnel face au coronavirus sont invités à consulter le questions/réponses, régulièrement réactualisé en fonction de l’évolution de la situation et des données épidémiologiques, et diffusé par le gouvernement sur : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/coronavirus_entreprises_et_salaries_q-r.pdf - Synthèse...
Coronavirus - communiqués
09/03/2020
Deux nouveautés concernant les salariés en isolement en raison d’une potentielle exposition au coronavirus et les parents contraints de garder leur enfant à domicile [communiqué Assurance Maladie (03/03/20) et Ministre des Solidarités et de la santé (04/03/20)].