gestion de la paie Toulouse

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Externalisation et gestion de paie

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L'Agence Bignalet propose l'externalisation ainsi que la gestion de la paie. En savoir plus
Arrêts de travail & congés payés

Arrêts de travail & congés payés

Le 13 septembre dernier, la Cour de cassation a pris des décisions en matière de congés payés, ayant des conséquences capitales sur les entreprises. Ce faisant, elle s’est appuyée sur le droit européen afin d'apporter des précisions quant au point de départ du délai de prescription de l’action en rappel d’indemnité de congés payés, prendre en compte les arrêts de travail maladie, et AT/MP au-delà d'un an, pour l'acquisition des droits à congé payé, et accorder le report des congés acquis au salarié de retour d’un congé parental total. En savoir plus
Gérer les congés payés des salariés

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L'Agence Bignalet assure la gestion des congés payés de vos salariés En savoir plus
Un avenant dans lequel sont déterminées les conditions du futur emploi constitue-t-il une promesse de contrat de travail qui engage l’employeur vis-à-vis du candidat à l’embauche ?

Un avenant dans lequel sont déterminées les conditions du futur emploi constitue-t-il une promesse de contrat de travail qui engage l’employeur vis-à-vis du candidat à l’embauche ?

Dans une affaire jugée le 17 janvier 2024, la chambre sociale de la cour de cassation a eu à se prononcer sur le point de savoir si une proposition d'avenant, contenant description du poste, salaire et date de début d’exécution des fonctions, peut ou pas constituer une promesse unilatérale de contrat de travail engageant l'employeur. En savoir plus
La violation seulement temporaire par le salarié de son obligation de non-concurrence lui fait-elle perdre, de manière irrévocable, son droit à contrepartie financière ?

La violation seulement temporaire par le salarié de son obligation de non-concurrence lui fait-elle perdre, de manière irrévocable, son droit à contrepartie financière ?

Un salarié ayant rompu son contrat, lequel comportait une interdiction de concurrence d’une durée de deux ans, a travaillé pendant une courte période (quelques mois) au sein d’une entreprise concurrente à celle de son précédent employeur. Cela a suffi pour faire perdre au salarié, définitivement, son droit à contrepartie financière. Le fait qu’après cette période d’emploi il ait à nouveau respecté l’interdiction de concurrence ne lui permet pas de demander à son ancien employeur de lui verser l’indemnité de non-concurrence.   En savoir plus
Calcul des cotisations et contributions sociales

Calcul des cotisations et contributions sociales

Externaliser le calcul des charges salariales à l'Agence Bignalet, spécialiste de la gestion de la paie. En savoir plus

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Agence Bignalet, votre expert en externalisation de la paie des TPE aux environs de Toulouse

Notre agence professionnel en établissement des bulletins de paie vous accompagne à Toulouse

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Que vous soyez PME, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en calcul des charges sociales et fiscales vers Toulouse mobilise compétence et rigueur pour un accompagnement en établissement des déclarations sociales adapté à votre situation particulière. 

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Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en gestion de la paie, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé. 

Notre accompagnement pour la formation des employés dans la région de Toulouse | Agence Bignalet, référence en externalisation de fiches de paie

En dehors notre savoir-faire en externalisation de la paie des TPE, nous assurons également un accompagnement pour la formation du personnel de votre TPE/PME ou entreprise de tout type du côté de Toulouse et partout en France. A ce titre, votre expert en établissement des bulletins de paie intervient pour la création de plans de formation pour les salariés de votre SARL

Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des salariés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre professionnel en sous-traitance des fiches de paie non loin de Toulouse vous apporte son conseil pour la conception d'un plan de formation pour les employés de votre entreprise. 

De plus, en sa qualité de spécialiste en établissement de la DSN, nous accompagnons également les TPE et entreprise de tout type Toulouse et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des employés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc. 

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