gestion de la paie Montpellier

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Une équipe à votre service pour la formation de vos salariés

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L’indemnité compensatrice de préavis allouée en cas de licenciement pour inaptitude professionnelle ne permet pas d’acquérir des congés payés

L’indemnité compensatrice de préavis allouée en cas de licenciement pour inaptitude professionnelle ne permet pas d’acquérir des congés payés

Confirmation de jurisprudence : la Cour de Cassation considère que le droit à congés payés sur l’indemnité compensatrice de préavis, versée à un salarié licencié pour inaptitude à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, ne lui est pas ouvert, pour la simple raison que cette indemnité, dans ce cas particulier, n’a en réalité pas le caractère d’une indemnité de préavis. En savoir plus
Congés payés acquis pendant un arrêt maladie

Congés payés acquis pendant un arrêt maladie

En septembre dernier, la cour de cassation a décidé d’écarter les dispositions non conformes du Code du travail empêchant toute acquisition de congés payés durant un arrêt de travail pour accident ou maladie non professionnel(le), ainsi que celles limitant l’acquisition des congés lors d’un arrêt de travail pour AT/MP excédant une durée d’un an. Le législateur est venu sceller dans le marbre de nouvelles règles (loi nº 2024-364, du 22 avril 2024, JO 23 avril). En savoir plus
Mettre un terme à une succession de CDD sans évoquer de motif particulier : vexatoire ?

Mettre un terme à une succession de CDD sans évoquer de motif particulier : vexatoire ?

Considérer qu’une rupture est vexatoire et obtenir gain de cause à ce titre nécessite, de la part de l’employeur, un comportement fautif, et, pour le salarié qui l’invoque, que ce comportement lui ait occasionné un préjudice. L’absence d’indication de la raison pour laquelle il est mis un terme à la succession de CDD saisonniers n’est pas suffisante en soi pour faire considérer que l’attitude de l’employeur est vexatoire envers le salarié. En savoir plus
Bulletin de paie

Bulletin de paie

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Rédaction de contrat travail

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Agence Bignalet, votre référence en traitement mensuel de la paie à proximité de Montpellier

Notre agence professionnel en gestion de la paie vous accompagne à Montpellier

Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers expert en sous-traitance des fiches de paie, nous sommes en mesure de proposer notre conseil et accompagnement en externalisation de fiches de paie à toute SARL et entreprise de tout type dans la région de Montpellier ou partout en France. 

Que vous soyez TPE, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en établissement de la DSN autour de Montpellier mobilise expertise et rigueur pour un accompagnement et conseil en établissement des déclarations sociales adapté à votre situation particulière. 

Qu'il s'agisse d'un audit de la paiegestion sociale de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En qualité de professionnel en externalisation de la paie des TPE, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients non loin de Montpellier et dans toute la France. 

Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en calcul des charges sociales et fiscales, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé. 

Notre accompagnement pour la formation des salariés aux abords de Montpellier | Agence Bignalet, expert en établissement des bulletins de paie

Au-delà de notre compétence en traitement mensuel de la paie, nous assurons également un accompagnement pour la formation du personnel de votre association ou entreprise de tout type aux environs de Montpellier et partout en France. A ce titre, votre expert en gestion de la paie intervient pour la création de plans de formation pour les salariés de votre EURL

Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des employés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre professionnel en sous-traitance des fiches de paie aux alentours Montpellier vous apporte son conseil pour la conception d'un plan de formation pour les employés de votre entreprise. 

Par ailleurs, en tant que spécialiste en externalisation de fiches de paie, nous accompagnons également les TPE/PME et entreprise de tout type Montpellier et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des salariés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc. 

Pour bénéficier de notre expérience en établissement de la DSN dans les environs de Montpellier ou ailleurs en France, nous vous invitons à nous joindre à travers le formulaire de contact