Gestion administrative des salariés

De l'entrée du salarié dans l'entreprise à la rupture de son contrat de travail en passant par les formalités administratives et la formation continue, l'Agence Bignalet accompagne les entreprises dans la gestion administrative des salariés.

Formalités et gestion administrative des salariés

Conseil et assistance au titre des aides à l’embauche

  • Exonérations de charges sociales
  • Dossiers de subventions et dispositifs d’aide à l’embauche

Entrée du salarié

  • Affiliation aux organismes sociaux
  • Rédaction des contrats de travail
  • Démarches auprès des administrations compétentes, etc.

Vie du contrat de travail

  • Gestion du temps de travail, des congés payés, des absences diverses (dont CIF)
  • Formalités maladie, maternité, AT/MP (Sécurité Sociale & prévoyance)
  • Avances/acomptes
  • Saisies sur salaires, etc.
  • En cas de départ du salarié :
    • Estimation & calcul du coût de départ
    • Etablissement des documents de fin de contrat (attestation employeur Pôle Emploi, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte)
    • Radiation auprès des organismes sociaux
    • Portabilité santé-prévoyance.

Formation continue

  • Rappel des obligations
  • Relations constantes avec les organismes de formation, OPCA et OPACIF
  • Aide à l’élaboration des plans de formation
  • Gestion des stages de formation
  • Aide à la mise en œuvre d’actions de formation
  • Etablissement et suivi des contrats de travail en alternance
  • Conseil quant au déroulement des entretiens professionnels, etc.

Sanctions disciplinaires et ruptures de contrat de travail

  • Rédaction de tous documents et suivi des procédures
  • Transmission des documents obligatoires (administration du travail, Pôle Emploi, etc.).
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