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Externalisation et gestion de paie

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L'Agence Bignalet propose l'externalisation ainsi que la gestion de la paie. En savoir plus
Possibilité pour un salarié de produire un enregistrement clandestin pour démontrer le harcèlement moral qu’il estime avoir subi

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Dans un arrêt du 10 juillet 2024 (nº 23-14.900), la Cour de cassation fait une nouvelle fois application de la jurisprudence de l’assemblée plénière concernant la recevabilité des preuves déloyales ou illicites produites par les parties lors d’un litige pendant devant les juridictions civiles. Il ressort de cet arrêt, rendu dans une affaire relative à un harcèlement moral, que, à partir du moment où les juges déclarent que ce moyen de preuve est indispensable à l’exercice du droit à la preuve du fait allégué et que l’atteinte portée est proportionnée au but poursuivi, le salarié est autorisé à produire aux débats un enregistrement réalisé à l’insu de son employeur. En savoir plus
Bulletin de paie

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Confiez la gestion de vos bulletins à un véritable spécialiste de la gestion administrative telle que l'Agence Bignalet. En savoir plus
Calcul des indemnités de fin de carrière

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Pour anticiper le départ en retraite de vos salariés, faites confiance à l'Agence Bignalet pour le calcul de leurs indemnités de fin de carrière. En savoir plus
Licenciement pour faute grave : pas d’obligation pour l’employeur de faire figurer, dans la lettre de licenciement, la date des faits fautifs

Licenciement pour faute grave : pas d’obligation pour l’employeur de faire figurer, dans la lettre de licenciement, la date des faits fautifs

La lettre de licenciement, qui « fixe les limites du litige », doit mentionner des faits précis qu'il faut être en mesure d'étayer, en cas de litige, par des éléments de preuve. Cependant, il n’est pas nécessaire de faire figurer, dans cette lettre, la date des faits invoqués à l’appui du licenciement, même lorsque la qualification retenue est celle de faute grave. En savoir plus
Mise en conformité de la paie

Mise en conformité de la paie

Confiez la conduite de la mise en conformité de la paie de votre entreprise à un professionnel spécialiste de la gestion sociale. En savoir plus

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Agence Bignalet, votre partenaire en conseil en droit social dans les alentours de Agen

Notre agence professionnel en assistance juridique vous accompagne à Agen

Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers expert en conseil en droit social des entreprises, nous sommes capable de proposer notre accompagnement et conseil en rédaction de contrat de travail à toute TPE et entreprise de tout type non loin de Agen ou partout en France. 

Que vous soyez association, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en analyse juridique dans la région de Agen mobilise savoir-faire et rigueur pour un accompagnement en gestion sociale des entreprises adapté à votre situation particulière. 

Qu'il s'agisse d'un contrôle de la paiegestion du personnel de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En qualité de professionnel en conseil en droit social, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients aux environs de Agen et dans toute la France. 

Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en assistance juridique, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé. 

Notre accompagnement pour la formation des salariés aux abords de Agen | Agence Bignalet, expert en conseil en droit social des entreprises

Hormis notre compétence en rédaction de contrat de travail, nous assurons également un accompagnement pour la formation des employés de votre EURL ou entreprise de tout type proche de Agen et partout en France. A ce titre, votre expert en analyse juridique intervient pour la création de plans de formation pour les salariés de votre SAS

Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination du personnel : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre spécialiste en gestion sociale des entreprises autour de Agen vous apporte son conseil et accompagnement pour la conception d'un plan de formation pour le personnel de votre entreprise. 

D'autre part, en spécialiste en conseil en droit social, nous accompagnons également les PME et entreprise de tout type Agen et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des salariés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc. 

Pour bénéficier de notre expertise en assistance juridique aux alentours Agen ou ailleurs en France, n'hésitez pas à nous solliciter à travers le formulaire de contact en ligne à votre disposition