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La lettre de licenciement, qui « fixe les limites du litige », doit mentionner des faits précis qu'il faut être en mesure d'étayer, en cas de litige, par des éléments de preuve. Cependant, il n’est pas nécessaire de faire figurer, dans cette lettre, la date des faits invoqués à l’appui du licenciement, même lorsque la qualification retenue est celle de faute grave. En savoir plus
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Agence Bignalet, votre partenaire en conseil en droit social des entreprises aux alentours Marseille

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Notre accompagnement pour la formation du personnel dans les alentours de Marseille | Agence Bignalet, spécialiste en gestion sociale des entreprises

Outre notre expérience en analyse juridique, nous assurons également un accompagnement pour la formation des employés de votre SARL ou entreprise de tout type près de Marseille et partout en France. A ce titre, votre expert en rédaction de contrat de travail intervient pour la création de plans de formation pour le personnel de votre TPE

Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des salariés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre référence en conseil en droit social vers Marseille vous apporte son conseil pour la conception d'un plan de formation pour les employés de votre entreprise. 

Par ailleurs, en sa qualité de professionnel en conseil en droit social des entreprises, nous accompagnons également les TPE/PME et entreprise de tout type Marseille et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue du personnel : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc. 

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