assistance juridique Montauban
Gérer les congés payés des salariés
L'Agence Bignalet assure la gestion des congés payés de vos salariés En savoir plus
Gestion des dossiers prévoyances
Avec l'Agence Bignalet, vous pouvez externaliser votre gestion administrative, et en particulier les dossiers de prévoyance, à un prestataire de confiance. En savoir plus
Calcul des cotisations et contributions sociales
Externaliser le calcul des charges salariales à l'Agence Bignalet, spécialiste de la gestion de la paie. En savoir plus
Possibilité pour un salarié de produire un enregistrement clandestin pour démontrer le harcèlement moral qu’il estime avoir subi
20/09/2024 Dans un arrêt du 10 juillet 2024 (nº 23-14.900), la Cour de cassation fait une nouvelle fois application de la jurisprudence de l’assemblée plénière concernant la recevabilité des preuves déloyales ou illicites produites par les parties lors d’un litige pendant devant les juridictions civiles. Il ressort de cet arrêt, rendu dans une affaire relative à un harcèlement moral, que, à partir du moment où les juges déclarent que ce moyen de preuve est indispensable à l’exercice du droit à la preuve du fait allégué et que l’atteinte portée est proportionnée au but poursuivi, le salarié est autorisé à produire aux débats un enregistrement réalisé à l’insu de son employeur. En savoir plus
Salarié déclaré inapte & employeur dispensé de recherche de reclassement : pas de notification au salarié des motifs s’opposant à son reclassement
20/08/2025 Dès lors que l’avis d’inaptitude mentionne, soit que « tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé », soit que « l’état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi », l’employeur est non seulement dispensé de rechercher un poste de reclassement dans l’entreprise, mais il n’a pas non plus à expliquer par écrit au salarié les motifs qui s’opposent à son reclassement. En savoir plus
Assistance juridique et conseils en droit social
Forte de décennies d'expérience en droit social et assistance juridique, l'Agence Bignalet vous propose son expertise En savoir plusContactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement
Agence Bignalet, votre partenaire en rédaction de contrat de travail dans les alentours de Montauban
Notre agence professionnel en gestion sociale des entreprises vous accompagne à Montauban
Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers expert en assistance juridique, nous sommes capable de proposer notre accompagnement en conseil en droit social des entreprises à toute SARL et entreprise de tout type près de Montauban ou partout en France.
Que vous soyez TPE, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en conseil en droit social aux alentours Montauban mobilise expertise et rigueur pour un conseil et accompagnement en analyse juridique adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un audit de la paie, gestion du personnel de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En tant que professionnel en rédaction de contrat de travail, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients aux environs de Montauban et dans toute la France.
Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en gestion sociale des entreprises, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé.
Notre accompagnement pour la formation des employés autour de Montauban | Agence Bignalet, référence en assistance juridique
Hormis notre savoir-faire en conseil en droit social des entreprises, nous assurons également un accompagnement pour la formation du personnel de votre PME ou entreprise de tout type non loin de Montauban et partout en France. A ce titre, votre expert en conseil en droit social intervient pour la création de plans de formation pour les salariés de votre EURL.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des salariés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre spécialiste en analyse juridique du côté de Montauban vous apporte son conseil et accompagnement pour la conception d'un plan de formation pour le personnel de votre entreprise.
Egalement, en qualité de spécialiste en rédaction de contrat de travail, nous accompagnons également les TPE/PME et entreprise de tout type Montauban et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des employés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
Pour bénéficier de notre compétence en gestion sociale des entreprises à proximité de Montauban ou ailleurs en France, nous vous invitons à nous solliciter à travers le formulaire de contact.