assistance juridique Montpellier

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Gestion des dossiers prévoyances

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Avec l'Agence Bignalet, vous pouvez externaliser votre gestion administrative, et en particulier les dossiers de prévoyance, à un prestataire de confiance. En savoir plus
Mise en conformité de la paie

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Confiez la conduite de la mise en conformité de la paie de votre entreprise à un professionnel spécialiste de la gestion sociale. En savoir plus
Calcul des cotisations et contributions sociales

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Externaliser le calcul des charges salariales à l'Agence Bignalet, spécialiste de la gestion de la paie. En savoir plus
La violation seulement temporaire par le salarié de son obligation de non-concurrence lui fait-elle perdre, de manière irrévocable, son droit à contrepartie financière ?

La violation seulement temporaire par le salarié de son obligation de non-concurrence lui fait-elle perdre, de manière irrévocable, son droit à contrepartie financière ?

Un salarié ayant rompu son contrat, lequel comportait une interdiction de concurrence d’une durée de deux ans, a travaillé pendant une courte période (quelques mois) au sein d’une entreprise concurrente à celle de son précédent employeur. Cela a suffi pour faire perdre au salarié, définitivement, son droit à contrepartie financière. Le fait qu’après cette période d’emploi il ait à nouveau respecté l’interdiction de concurrence ne lui permet pas de demander à son ancien employeur de lui verser l’indemnité de non-concurrence.   En savoir plus
Un avenant dans lequel sont déterminées les conditions du futur emploi constitue-t-il une promesse de contrat de travail qui engage l’employeur vis-à-vis du candidat à l’embauche ?

Un avenant dans lequel sont déterminées les conditions du futur emploi constitue-t-il une promesse de contrat de travail qui engage l’employeur vis-à-vis du candidat à l’embauche ?

Dans une affaire jugée le 17 janvier 2024, la chambre sociale de la cour de cassation a eu à se prononcer sur le point de savoir si une proposition d'avenant, contenant description du poste, salaire et date de début d’exécution des fonctions, peut ou pas constituer une promesse unilatérale de contrat de travail engageant l'employeur. En savoir plus
Mettre en place l’épargne salariale dans une entreprise

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L'Agence Bignalet accompagne les entreprises dans l'instauration de l'épargne salariale. En savoir plus

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Agence Bignalet, votre partenaire en conseil en droit social des entreprises dans la région de Montpellier

Notre agence expert en gestion sociale des entreprises vous accompagne à Montpellier

Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers professionnel en conseil en droit social, nous sommes à même de proposer notre accompagnement en assistance juridique à toute TPE et entreprise de tout type autour de Montpellier ou partout en France. 

Que vous soyez association, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en analyse juridique dans les environs de Montpellier mobilise expertise et rigueur pour un conseil et accompagnement en rédaction de contrat de travail adapté à votre situation particulière. 

Qu'il s'agisse d'un audit de la paiegestion de la paie de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En tant que expert en conseil en droit social des entreprises, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients aux environs de Montpellier et dans toute la France. 

Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en gestion sociale des entreprises, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé. 

Notre accompagnement pour la formation des employés près de Montpellier | Agence Bignalet, spécialiste en conseil en droit social

Mieux notre savoir-faire en assistance juridique, nous assurons également un accompagnement pour la formation du personnel de votre SARL ou entreprise de tout type du côté de Montpellier et partout en France. A ce titre, votre professionnel en analyse juridique intervient pour la création de plans de formation pour le personnel de votre PME

Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des salariés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre référence en rédaction de contrat de travail proche de Montpellier vous apporte son conseil et accompagnement pour la conception d'un plan de formation pour les employés de votre entreprise. 

De plus, en qualité de spécialiste en conseil en droit social des entreprises, nous accompagnons également les TPE/PME et entreprise de tout type Montpellier et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des employés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc. 

Pour bénéficier de notre compétence en gestion sociale des entreprises aux alentours Montpellier ou ailleurs en France, nous vous invitons à nous solliciter à travers le formulaire à votre disposition