gestion administrative des salariés Albi
Déclaration sociale nominative
La Déclaration Sociale Nominative est une charge administrative qui incombe à toute entreprise. En tant que spécialiste de la gestion administrative, l'Agence Bignalet prend en charge vos DSN. En savoir plus
Information CDD s/postes à pourvoir en CDI – Refus CDI après CDD
12/01/2024 Liste des CDI à pourvoir : information à faire au salarié ; refus du CDI par salarié : information à faire à France Travail En savoir plus
Mise en conformité de la paie
Confiez la conduite de la mise en conformité de la paie de votre entreprise à un professionnel spécialiste de la gestion sociale. En savoir plus
Bulletin de paie
Confiez la gestion de vos bulletins à un véritable spécialiste de la gestion administrative telle que l'Agence Bignalet. En savoir plus
Mettre un terme à une succession de CDD sans évoquer de motif particulier : vexatoire ?
30/01/2024 Considérer qu’une rupture est vexatoire et obtenir gain de cause à ce titre nécessite, de la part de l’employeur, un comportement fautif, et, pour le salarié qui l’invoque, que ce comportement lui ait occasionné un préjudice. L’absence d’indication de la raison pour laquelle il est mis un terme à la succession de CDD saisonniers n’est pas suffisante en soi pour faire considérer que l’attitude de l’employeur est vexatoire envers le salarié. En savoir plus
La violation seulement temporaire par le salarié de son obligation de non-concurrence lui fait-elle perdre, de manière irrévocable, son droit à contrepartie financière ?
12/02/2024 Un salarié ayant rompu son contrat, lequel comportait une interdiction de concurrence d’une durée de deux ans, a travaillé pendant une courte période (quelques mois) au sein d’une entreprise concurrente à celle de son précédent employeur. Cela a suffi pour faire perdre au salarié, définitivement, son droit à contrepartie financière. Le fait qu’après cette période d’emploi il ait à nouveau respecté l’interdiction de concurrence ne lui permet pas de demander à son ancien employeur de lui verser l’indemnité de non-concurrence. En savoir plusContactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement
Agence Bignalet, votre professionnel en gestion administrative des salariés près de Albi
Notre agence expert en mise en place du CSE vous accompagne à Albi
Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers professionnel en gestion des salariés, nous sommes en mesure de proposer notre conseil et accompagnement en rédaction des contrats de travail à toute TPE et entreprise de tout type proche de Albi ou partout en France.
Que vous soyez EURL, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en gestion du personnel aux alentours Albi mobilise expertise et rigueur pour un accompagnement et conseil en organisation de l'élection des membres du CSE adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un contrôle de la paie, gestion des salariés de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En sa qualité de expert en gestion sociale d'entreprise, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients à proximité de Albi et dans toute la France.
Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en calcul des charges sociales, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé.
Notre accompagnement pour la formation des employés dans les alentours de Albi | Agence Bignalet, spécialiste en gestion administrative du personnel
Mieux notre expérience en gestion administrative des salariés, nous assurons également un accompagnement pour la formation des salariés de votre TPE/PME ou entreprise de tout type autour de Albi et partout en France. A ce titre, votre professionnel en mise en place du CSE intervient pour la création de plans de formation pour les salariés de votre PME.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination du personnel : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre expert en gestion des salariés dans la région de Albi vous apporte son conseil et accompagnement pour la conception d'un plan de formation pour le personnel de votre entreprise.
De plus, en tant que spécialiste en rédaction des contrats de travail, nous accompagnons également les SARL et entreprise de tout type Albi et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des employés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
Pour bénéficier de notre savoir-faire en gestion du personnel vers Albi ou ailleurs en France, nous vous invitons à nous contacter grâce à notre formulaire de contact à votre disposition.