gestion administrative des salariés Auch

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Gérer les congés payés des salariés

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Externalisation et gestion de paie

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L'Agence Bignalet propose l'externalisation ainsi que la gestion de la paie. En savoir plus
Salarié déclaré inapte & employeur dispensé de recherche de reclassement : pas de notification au salarié des motifs s’opposant à son reclassement

Salarié déclaré inapte & employeur dispensé de recherche de reclassement : pas de notification au salarié des motifs s’opposant à son reclassement

Dès lors que l’avis d’inaptitude mentionne, soit que « tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé », soit que « l’état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi », l’employeur est non seulement dispensé de rechercher un poste de reclassement dans l’entreprise, mais il n’a pas non plus à expliquer par écrit au salarié les motifs qui s’opposent à son reclassement. En savoir plus
Mention des jours de RTT sur les bulletins de salaire insuffisante à prouver leur prise effective

Mention des jours de RTT sur les bulletins de salaire insuffisante à prouver leur prise effective

En cas de litige, la preuve de la prise réelle des jours de RTT est à la charge de l’employeur, la mention de ces jours sur le bulletin de paie n’ayant qu’une valeur d’information et ne constituant en rien un élément de preuve de leur prise effective. En savoir plus
Interdiction de fumer – emplacements fumeurs : nouvelle signalisation

Interdiction de fumer – emplacements fumeurs : nouvelle signalisation

L’interdiction générale de fumer et de vapoter dans les locaux à usage collectif s’applique dans les entreprises (tous lieux fermés et couverts constituant des lieux de travail) et il convient de rappeler cette interdiction par une signalisation apparente (de même qu’il est obligatoire d’afficher un avertissement sanitaire à l’entrée des espaces fumeurs). Un arrêté du 21 juillet 2025 a modifié cette signalisation obligatoire. En savoir plus
Mettre en place l’épargne salariale dans une entreprise

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L'Agence Bignalet accompagne les entreprises dans l'instauration de l'épargne salariale. En savoir plus

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Que vous soyez PME, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en organisation de l'élection des membres du CSE à proximité de Auch mobilise savoir-faire et rigueur pour un accompagnement en calcul des charges sociales adapté à votre situation particulière. 

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Notre accompagnement pour la formation des employés proche de Auch | Agence Bignalet, professionnel en gestion du personnel

En dehors notre expérience en gestion sociale d'entreprise, nous assurons également un accompagnement pour la formation des salariés de votre SAS ou entreprise de tout type autour de Auch et partout en France. A ce titre, votre expert en rédaction des contrats de travail intervient pour la création de plans de formation pour les employés de votre TPE

Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination du personnel : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre partenaire en gestion des salariés aux alentours Auch vous apporte son conseil et accompagnement pour la conception d'un plan de formation pour le personnel de votre entreprise. 

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Pour bénéficier de notre expertise en organisation de l'élection des membres du CSE non loin de Auch ou ailleurs en France, nous vous invitons à nous joindre par le formulaire de contact en ligne à votre disposition

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