gestion administrative des salariés Lourdes
Gestion des dossiers prévoyances
Avec l'Agence Bignalet, vous pouvez externaliser votre gestion administrative, et en particulier les dossiers de prévoyance, à un prestataire de confiance. En savoir plus
Retraite progressive : âge d’accessibilité au dispositif abaissé à 60 ans dès septembre 2025
12/08/2025 Selon un décret du 15 juillet 2025, les assurés, qu’ils soient salariés du secteur privé, salariés et non-salariés agricoles, professions libérales, avocats…, totalisant 150 trimestres, pourront demander à bénéficier d’une retraite progressive dès l'âge de 60 ans, quelle que soit leur année de naissance, et ce dès le mois de septembre 2025. En savoir plus
Licenciement pour faute grave : pas d’obligation pour l’employeur de faire figurer, dans la lettre de licenciement, la date des faits fautifs
12/02/2024 La lettre de licenciement, qui « fixe les limites du litige », doit mentionner des faits précis qu'il faut être en mesure d'étayer, en cas de litige, par des éléments de preuve. Cependant, il n’est pas nécessaire de faire figurer, dans cette lettre, la date des faits invoqués à l’appui du licenciement, même lorsque la qualification retenue est celle de faute grave. En savoir plus
Externalisation et gestion de paie
L'Agence Bignalet propose l'externalisation ainsi que la gestion de la paie. En savoir plus
La violation seulement temporaire par le salarié de son obligation de non-concurrence lui fait-elle perdre, de manière irrévocable, son droit à contrepartie financière ?
12/02/2024 Un salarié ayant rompu son contrat, lequel comportait une interdiction de concurrence d’une durée de deux ans, a travaillé pendant une courte période (quelques mois) au sein d’une entreprise concurrente à celle de son précédent employeur. Cela a suffi pour faire perdre au salarié, définitivement, son droit à contrepartie financière. Le fait qu’après cette période d’emploi il ait à nouveau respecté l’interdiction de concurrence ne lui permet pas de demander à son ancien employeur de lui verser l’indemnité de non-concurrence. En savoir plus
Mettre en place l’épargne salariale dans une entreprise
L'Agence Bignalet accompagne les entreprises dans l'instauration de l'épargne salariale. En savoir plusContactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement
Agence Bignalet, votre référence en gestion administrative des salariés autour de Lourdes
Notre agence expert en gestion des salariés vous accompagne à Lourdes
Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers spécialiste en gestion sociale d'entreprise, nous sommes à même de proposer notre conseil et accompagnement en organisation de l'élection des membres du CSE à toute PME et entreprise de tout type dans les alentours de Lourdes ou partout en France.
Que vous soyez association, ou entreprise de toute taille, votre professionnel en gestion administrative du personnel dans les environs de Lourdes mobilise expertise et rigueur pour un accompagnement en gestion du personnel adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un contrôle de la paie, gestion sociale et administrative de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En tant que expert en rédaction des contrats de travail, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients proche de Lourdes et dans toute la France.
Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en calcul des charges sociales, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé.
Notre accompagnement pour la formation des employés vers Lourdes | Agence Bignalet, partenaire en mise en place du CSE
Au-delà de notre expérience en gestion administrative des salariés, nous assurons également un accompagnement pour la formation des salariés de votre SAS ou entreprise de tout type à proximité de Lourdes et partout en France. A ce titre, votre spécialiste en gestion des salariés intervient pour la création de plans de formation pour les employés de votre TPE.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination du personnel : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre spécialiste en gestion sociale d'entreprise dans la région de Lourdes vous apporte son conseil pour la conception d'un plan de formation pour les salariés de votre entreprise.
Par ailleurs, en sa qualité de professionnel en organisation de l'élection des membres du CSE, nous accompagnons également les SARL et entreprise de tout type Lourdes et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des employés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
Pour bénéficier de notre savoir-faire en gestion administrative du personnel du côté de Lourdes ou ailleurs en France, vous pouvez nous solliciter à travers le formulaire de contact en ligne.