gestion administrative des salariés Montauban
Licenciement pour faute grave : pas d’obligation pour l’employeur de faire figurer, dans la lettre de licenciement, la date des faits fautifs
12/02/2024 La lettre de licenciement, qui « fixe les limites du litige », doit mentionner des faits précis qu'il faut être en mesure d'étayer, en cas de litige, par des éléments de preuve. Cependant, il n’est pas nécessaire de faire figurer, dans cette lettre, la date des faits invoqués à l’appui du licenciement, même lorsque la qualification retenue est celle de faute grave. En savoir plus
Sanctions disciplinaires et rupture de contrat
Experte en droit social, l'Agence Bignalet sera un partenaire privilégié pour la gestion des ruptures de contrats et sanctions disciplinaires. En savoir plus
Bulletin de paie
Confiez la gestion de vos bulletins à un véritable spécialiste de la gestion administrative telle que l'Agence Bignalet. En savoir plus
La formation professionnelle continue dans l'entreprise
La Formation Professionnelle Continue dans l'entreprise La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation légale.Elle vise à permettre… En savoir plus
Déclaration sociale nominative
La Déclaration Sociale Nominative est une charge administrative qui incombe à toute entreprise. En tant que spécialiste de la gestion administrative, l'Agence Bignalet prend en charge vos DSN. En savoir plus
Mention des jours de RTT sur les bulletins de salaire insuffisante à prouver leur prise effective
08/03/2024 En cas de litige, la preuve de la prise réelle des jours de RTT est à la charge de l’employeur, la mention de ces jours sur le bulletin de paie n’ayant qu’une valeur d’information et ne constituant en rien un élément de preuve de leur prise effective. En savoir plusContactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement
Agence Bignalet, votre spécialiste en gestion du personnel proche de Montauban
Notre agence spécialiste en calcul des charges sociales vous accompagne à Montauban
Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers professionnel en rédaction des contrats de travail, nous sommes à même de proposer notre conseil en organisation de l'élection des membres du CSE à toute SARL et entreprise de tout type du côté de Montauban ou partout en France.
Que vous soyez TPE, ou entreprise de toute taille, votre expert en mise en place du CSE aux abords de Montauban mobilise expertise et rigueur pour un conseil et accompagnement en gestion administrative des salariés adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un contrôle de la paie, gestion de la paie de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En spécialiste en gestion administrative du personnel, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients vers Montauban et dans toute la France.
Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en gestion des salariés, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé.
Notre accompagnement pour la formation des salariés dans la région de Montauban | Agence Bignalet, professionnel en gestion sociale d'entreprise
En plus de notre expérience en gestion du personnel, nous assurons également un accompagnement pour la formation du personnel de votre EURL ou entreprise de tout type aux alentours Montauban et partout en France. A ce titre, votre professionnel en calcul des charges sociales intervient pour la création de plans de formation pour les employés de votre association.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des employés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre partenaire en rédaction des contrats de travail non loin de Montauban vous apporte son conseil pour la conception d'un plan de formation pour le personnel de votre entreprise.
D'autre part, en expert en organisation de l'élection des membres du CSE, nous accompagnons également les PME et entreprise de tout type Montauban et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des salariés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
Pour bénéficier de notre compétence en mise en place du CSE à proximité de Montauban ou ailleurs en France, vous pouvez nous joindre avec notre formulaire de contact.