gestion administrative des salariés Montpellier
Mettre un terme à une succession de CDD sans évoquer de motif particulier : vexatoire ?
30/01/2024 Considérer qu’une rupture est vexatoire et obtenir gain de cause à ce titre nécessite, de la part de l’employeur, un comportement fautif, et, pour le salarié qui l’invoque, que ce comportement lui ait occasionné un préjudice. L’absence d’indication de la raison pour laquelle il est mis un terme à la succession de CDD saisonniers n’est pas suffisante en soi pour faire considérer que l’attitude de l’employeur est vexatoire envers le salarié. En savoir plus
Gestion des dossiers prévoyances
Avec l'Agence Bignalet, vous pouvez externaliser votre gestion administrative, et en particulier les dossiers de prévoyance, à un prestataire de confiance. En savoir plus
Gérer les congés payés des salariés
L'Agence Bignalet assure la gestion des congés payés de vos salariés En savoir plus
Bulletin de paie
Confiez la gestion de vos bulletins à un véritable spécialiste de la gestion administrative telle que l'Agence Bignalet. En savoir plus
Interdiction de fumer – emplacements fumeurs : nouvelle signalisation
08/08/2025 L’interdiction générale de fumer et de vapoter dans les locaux à usage collectif s’applique dans les entreprises (tous lieux fermés et couverts constituant des lieux de travail) et il convient de rappeler cette interdiction par une signalisation apparente (de même qu’il est obligatoire d’afficher un avertissement sanitaire à l’entrée des espaces fumeurs). Un arrêté du 21 juillet 2025 a modifié cette signalisation obligatoire. En savoir plus
Retraite progressive : âge d’accessibilité au dispositif abaissé à 60 ans dès septembre 2025
12/08/2025 Selon un décret du 15 juillet 2025, les assurés, qu’ils soient salariés du secteur privé, salariés et non-salariés agricoles, professions libérales, avocats…, totalisant 150 trimestres, pourront demander à bénéficier d’une retraite progressive dès l'âge de 60 ans, quelle que soit leur année de naissance, et ce dès le mois de septembre 2025. En savoir plusContactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement
Agence Bignalet, votre expert en gestion des salariés aux environs de Montpellier
Notre agence spécialiste en calcul des charges sociales vous accompagne à Montpellier
Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers expert en gestion administrative du personnel, nous sommes capable de proposer notre conseil en organisation de l'élection des membres du CSE à toute TPE et entreprise de tout type vers Montpellier ou partout en France.
Que vous soyez PME, ou entreprise de toute taille, votre professionnel en mise en place du CSE non loin de Montpellier mobilise expertise et rigueur pour un accompagnement et conseil en gestion administrative des salariés adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un audit de la paie, gestion du personnel de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En qualité de spécialiste en gestion sociale d'entreprise, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients dans les environs de Montpellier et dans toute la France.
Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en rédaction des contrats de travail, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé.
Notre accompagnement pour la formation du personnel dans les alentours de Montpellier | Agence Bignalet, partenaire en gestion du personnel
Mieux notre savoir-faire en gestion des salariés, nous assurons également un accompagnement pour la formation des salariés de votre TPE/PME ou entreprise de tout type du côté de Montpellier et partout en France. A ce titre, votre expert en calcul des charges sociales intervient pour la création de plans de formation pour les employés de votre SAS.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des employés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre professionnel en gestion administrative du personnel autour de Montpellier vous apporte son accompagnement et conseil pour la conception d'un plan de formation pour le personnel de votre entreprise.
Egalement, en professionnel en organisation de l'élection des membres du CSE, nous accompagnons également les association et entreprise de tout type Montpellier et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue du personnel : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
Pour bénéficier de notre compétence en mise en place du CSE aux alentours Montpellier ou ailleurs en France, nous vous invitons à nous solliciter avec le formulaire en ligne.