gestion administrative des salariés Montpellier
Sous-traitance et gestion de la paie
Confiez la gestion de la paie de vos salariés à un spécialiste de la gestion administrative . En savoir plus
Partage de la valeur
12/01/2024 La loi dite de « Partage de la valeur » du 29 novembre 2023 met à la charge des entreprises de nouvelles obligations. Elle fait notamment évoluer la prime de partage de la valeur (PPV) mise en place par la loi du 16 août 2022, avec pour effet de renforcer son inscription dans le champ de l’épargne salariale. En savoir plus
Entretien préalable reporté à l’initiative de l’employeur du fait de l'état de santé du salarié
14/08/2025 En cas de report de l’entretien préalable au licenciement d’un salarié en raison d’un arrêt de travail pour maladie, son employeur n’a pas à lui envoyer à nouveau une convocation comportant toutes les mentions obligatoires. Il n’a pas non plus l’obligation de respecter un délai de cinq jours ouvrables avant le déroulement de l’entretien. Une information donnée en temps utile, par tous moyens, sur la nouvelle date et l’heure de cet entretien est suffisante. En savoir plus
Une équipe à votre service pour la formation de vos salariés
L'Agence Bignalet vous accompagne dans la création d'un plan de formation continue pour vos salariés En savoir plus
Nécessité d’établir un protocole de sécurité entre transporteur et entreprise quant aux manœuvres de chargement
09/02/2024 L’établissement d’un protocole de sécurité est obligatoire quand des opérations de chargement/déchargement de marchandises entre une entreprise de transport et une société extérieure doivent être réalisées. A défaut d’un tel protocole, les amendes peuvent être lourdes. En savoir plus
Un avenant dans lequel sont déterminées les conditions du futur emploi constitue-t-il une promesse de contrat de travail qui engage l’employeur vis-à-vis du candidat à l’embauche ?
23/02/2024 Dans une affaire jugée le 17 janvier 2024, la chambre sociale de la cour de cassation a eu à se prononcer sur le point de savoir si une proposition d'avenant, contenant description du poste, salaire et date de début d’exécution des fonctions, peut ou pas constituer une promesse unilatérale de contrat de travail engageant l'employeur. En savoir plusContactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement
Agence Bignalet, votre expert en gestion des salariés aux environs de Montpellier
Notre agence spécialiste en calcul des charges sociales vous accompagne à Montpellier
Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers expert en gestion administrative du personnel, nous sommes capable de proposer notre conseil en organisation de l'élection des membres du CSE à toute TPE et entreprise de tout type vers Montpellier ou partout en France.
Que vous soyez PME, ou entreprise de toute taille, votre professionnel en mise en place du CSE non loin de Montpellier mobilise expertise et rigueur pour un accompagnement et conseil en gestion administrative des salariés adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un audit de la paie, gestion du personnel de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En qualité de spécialiste en gestion sociale d'entreprise, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients dans les environs de Montpellier et dans toute la France.
Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en rédaction des contrats de travail, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé.
Notre accompagnement pour la formation du personnel dans les alentours de Montpellier | Agence Bignalet, partenaire en gestion du personnel
Mieux notre savoir-faire en gestion des salariés, nous assurons également un accompagnement pour la formation des salariés de votre TPE/PME ou entreprise de tout type du côté de Montpellier et partout en France. A ce titre, votre expert en calcul des charges sociales intervient pour la création de plans de formation pour les employés de votre SAS.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des employés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre professionnel en gestion administrative du personnel autour de Montpellier vous apporte son accompagnement et conseil pour la conception d'un plan de formation pour le personnel de votre entreprise.
Egalement, en professionnel en organisation de l'élection des membres du CSE, nous accompagnons également les association et entreprise de tout type Montpellier et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue du personnel : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
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