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Licenciement pour faute grave : pas d’obligation pour l’employeur de faire figurer, dans la lettre de licenciement, la date des faits fautifs

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La lettre de licenciement, qui « fixe les limites du litige », doit mentionner des faits précis qu'il faut être en mesure d'étayer, en cas de litige, par des éléments de preuve. Cependant, il n’est pas nécessaire de faire figurer, dans cette lettre, la date des faits invoqués à l’appui du licenciement, même lorsque la qualification retenue est celle de faute grave. En savoir plus
Bulletin de paie

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Sous-traitance gestion administrative du personnel

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Congés payés acquis pendant un arrêt maladie

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En septembre dernier, la cour de cassation a décidé d’écarter les dispositions non conformes du Code du travail empêchant toute acquisition de congés payés durant un arrêt de travail pour accident ou maladie non professionnel(le), ainsi que celles limitant l’acquisition des congés lors d’un arrêt de travail pour AT/MP excédant une durée d’un an. Le législateur est venu sceller dans le marbre de nouvelles règles (loi nº 2024-364, du 22 avril 2024, JO 23 avril). En savoir plus
Rédaction de contrat travail

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Spécialisée en droit social, l'Agence Bignalet prend en charge la rédaction de vos contrats de travail En savoir plus
Elaboration de documents sur demande

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Agence Bignalet, votre professionnel en gestion du personnel dans les alentours de Toulouse

Notre agence professionnel en organisation de l'élection des membres du CSE vous accompagne à Toulouse

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Notre accompagnement pour la formation des employés vers Toulouse | Agence Bignalet, spécialiste en gestion administrative du personnel

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Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des salariés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre référence en gestion sociale d'entreprise autour de Toulouse vous apporte son conseil pour la conception d'un plan de formation pour les employés de votre entreprise. 

D'autre part, en tant que expert en mise en place du CSE, nous accompagnons également les PME et entreprise de tout type Toulouse et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des employés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc. 

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