gestion de la paie Montpellier
Licenciement pour faute grave : pas d’obligation pour l’employeur de faire figurer, dans la lettre de licenciement, la date des faits fautifs
12/02/2024 La lettre de licenciement, qui « fixe les limites du litige », doit mentionner des faits précis qu'il faut être en mesure d'étayer, en cas de litige, par des éléments de preuve. Cependant, il n’est pas nécessaire de faire figurer, dans cette lettre, la date des faits invoqués à l’appui du licenciement, même lorsque la qualification retenue est celle de faute grave. En savoir plus
Gestion des dossiers prévoyances
Avec l'Agence Bignalet, vous pouvez externaliser votre gestion administrative, et en particulier les dossiers de prévoyance, à un prestataire de confiance. En savoir plus
Rédaction de contrat travail
Spécialisée en droit social, l'Agence Bignalet prend en charge la rédaction de vos contrats de travail En savoir plus
Interdiction de fumer – emplacements fumeurs : nouvelle signalisation
08/08/2025 L’interdiction générale de fumer et de vapoter dans les locaux à usage collectif s’applique dans les entreprises (tous lieux fermés et couverts constituant des lieux de travail) et il convient de rappeler cette interdiction par une signalisation apparente (de même qu’il est obligatoire d’afficher un avertissement sanitaire à l’entrée des espaces fumeurs). Un arrêté du 21 juillet 2025 a modifié cette signalisation obligatoire. En savoir plus
L’indemnité compensatrice de préavis allouée en cas de licenciement pour inaptitude professionnelle ne permet pas d’acquérir des congés payés
15/03/2024 Confirmation de jurisprudence : la Cour de Cassation considère que le droit à congés payés sur l’indemnité compensatrice de préavis, versée à un salarié licencié pour inaptitude à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, ne lui est pas ouvert, pour la simple raison que cette indemnité, dans ce cas particulier, n’a en réalité pas le caractère d’une indemnité de préavis. En savoir plus
Coût des contrats d’apprentissage de haut niveau : participation des employeurs à compter du 1er juillet 2025
13/08/2025 Pour les contrats d'apprentissage conclus depuis le 1er juillet 2025, et préparant à un diplôme de niveau Bac + 3 et au-delà, une partie du financement de ces contrats reposera désormais sur l'employeur qui devra débourser une somme de 750 € En savoir plusContactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement
Agence Bignalet, votre référence en traitement mensuel de la paie à proximité de Montpellier
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Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers expert en sous-traitance des fiches de paie, nous sommes en mesure de proposer notre conseil et accompagnement en externalisation de fiches de paie à toute SARL et entreprise de tout type dans la région de Montpellier ou partout en France.
Que vous soyez TPE, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en établissement de la DSN autour de Montpellier mobilise expertise et rigueur pour un accompagnement et conseil en établissement des déclarations sociales adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un audit de la paie, gestion sociale de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En qualité de professionnel en externalisation de la paie des TPE, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients non loin de Montpellier et dans toute la France.
Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en calcul des charges sociales et fiscales, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé.
Notre accompagnement pour la formation des salariés aux abords de Montpellier | Agence Bignalet, expert en établissement des bulletins de paie
Au-delà de notre compétence en traitement mensuel de la paie, nous assurons également un accompagnement pour la formation du personnel de votre association ou entreprise de tout type aux environs de Montpellier et partout en France. A ce titre, votre expert en gestion de la paie intervient pour la création de plans de formation pour les salariés de votre EURL.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des employés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre professionnel en sous-traitance des fiches de paie aux alentours Montpellier vous apporte son conseil pour la conception d'un plan de formation pour les employés de votre entreprise.
Par ailleurs, en tant que spécialiste en externalisation de fiches de paie, nous accompagnons également les TPE/PME et entreprise de tout type Montpellier et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des salariés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
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