mise en conformité de la paie Agen

Vous pouvez être intéressé par :
Nécessité d’établir un protocole de sécurité entre transporteur et entreprise quant aux manœuvres de chargement

Nécessité d’établir un protocole de sécurité entre transporteur et entreprise quant aux manœuvres de chargement

L’établissement d’un protocole de sécurité est obligatoire quand des opérations de chargement/déchargement de marchandises entre une entreprise de transport et une société extérieure doivent être réalisées. A défaut d’un tel protocole, les amendes peuvent être lourdes. En savoir plus
Elaboration de documents sur demande

Elaboration de documents sur demande

Agence Bignalet prend en charge la rédaction de documents pour les entreprises En savoir plus
Partage de la valeur

Partage de la valeur

La loi dite de « Partage de la valeur » du 29 novembre 2023 met à la charge des entreprises de nouvelles obligations. Elle fait notamment évoluer la prime de partage de la valeur (PPV) mise en place par la loi du 16 août 2022, avec pour effet de renforcer son inscription dans le champ de l’épargne salariale. En savoir plus
Calcul des indemnités de fin de carrière

Calcul des indemnités de fin de carrière

Pour anticiper le départ en retraite de vos salariés, faites confiance à l'Agence Bignalet pour le calcul de leurs indemnités de fin de carrière. En savoir plus
Licenciement pour faute grave : pas d’obligation pour l’employeur de faire figurer, dans la lettre de licenciement, la date des faits fautifs

Licenciement pour faute grave : pas d’obligation pour l’employeur de faire figurer, dans la lettre de licenciement, la date des faits fautifs

La lettre de licenciement, qui « fixe les limites du litige », doit mentionner des faits précis qu'il faut être en mesure d'étayer, en cas de litige, par des éléments de preuve. Cependant, il n’est pas nécessaire de faire figurer, dans cette lettre, la date des faits invoqués à l’appui du licenciement, même lorsque la qualification retenue est celle de faute grave. En savoir plus
Mettre un terme à une succession de CDD sans évoquer de motif particulier : vexatoire ?

Mettre un terme à une succession de CDD sans évoquer de motif particulier : vexatoire ?

Considérer qu’une rupture est vexatoire et obtenir gain de cause à ce titre nécessite, de la part de l’employeur, un comportement fautif, et, pour le salarié qui l’invoque, que ce comportement lui ait occasionné un préjudice. L’absence d’indication de la raison pour laquelle il est mis un terme à la succession de CDD saisonniers n’est pas suffisante en soi pour faire considérer que l’attitude de l’employeur est vexatoire envers le salarié. En savoir plus

Contactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement

Erreur! Merci de bien vouloir saisir tous les champs obligatoires
* les champs signalés d'un astérisque sont obligatoires.

Agence Bignalet, votre spécialiste en contrôle des déclarations sociales dans les environs de Agen

Notre agence expert en audit de conformité de la paie vous accompagne à Agen

Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers professionnel en mise en conformité de la paie, nous sommes apte à proposer notre accompagnement et conseil en accompagnement dans la mise en place de rémunérations variables à toute PME et entreprise de tout type aux environs de Agen ou partout en France. 

Que vous soyez SAS, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en audit de la paie proche de Agen mobilise savoir-faire et rigueur pour un accompagnement en accompagnement dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale adapté à votre situation particulière. 

Qu'il s'agisse d'un contrôle de la paiegestion de la paie de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En qualité de expert en optimisation des rémunérations, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients vers Agen et dans toute la France. 

Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en contrôle des bulletins de paie, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé. 

Notre accompagnement pour la formation des salariés autour de Agen | Agence Bignalet, expert en mise en place de rémunérations variables

Hormis notre expertise en contrôle des contrats de travail, nous assurons également un accompagnement pour la formation des employés de votre SARL ou entreprise de tout type dans les alentours de Agen et partout en France. A ce titre, votre professionnel en contrôle des déclarations sociales intervient pour la création de plans de formation pour le personnel de votre EURL

Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination du personnel : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre professionnel en audit de conformité de la paie près de Agen vous apporte son conseil pour la conception d'un plan de formation pour les employés de votre entreprise. 

Egalement, en tant que spécialiste en mise en conformité de la paie, nous accompagnons également les association et entreprise de tout type Agen et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des salariés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc. 

Pour bénéficier de notre compétence en accompagnement dans la mise en place de rémunérations variables aux alentours Agen ou ailleurs en France, n'hésitez pas à nous contacter grâce au formulaire de contact

Nous proposons aussi mise en conformité de la paie à :