mise en conformité de la paie Auch
Nécessité d’établir un protocole de sécurité entre transporteur et entreprise quant aux manœuvres de chargement
09/02/2024 L’établissement d’un protocole de sécurité est obligatoire quand des opérations de chargement/déchargement de marchandises entre une entreprise de transport et une société extérieure doivent être réalisées. A défaut d’un tel protocole, les amendes peuvent être lourdes. En savoir plus
L’indemnité compensatrice de préavis allouée en cas de licenciement pour inaptitude professionnelle ne permet pas d’acquérir des congés payés
15/03/2024 Confirmation de jurisprudence : la Cour de Cassation considère que le droit à congés payés sur l’indemnité compensatrice de préavis, versée à un salarié licencié pour inaptitude à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, ne lui est pas ouvert, pour la simple raison que cette indemnité, dans ce cas particulier, n’a en réalité pas le caractère d’une indemnité de préavis. En savoir plus
Gestion des dossiers prévoyances
Avec l'Agence Bignalet, vous pouvez externaliser votre gestion administrative, et en particulier les dossiers de prévoyance, à un prestataire de confiance. En savoir plus
Licenciement pour faute grave : pas d’obligation pour l’employeur de faire figurer, dans la lettre de licenciement, la date des faits fautifs
12/02/2024 La lettre de licenciement, qui « fixe les limites du litige », doit mentionner des faits précis qu'il faut être en mesure d'étayer, en cas de litige, par des éléments de preuve. Cependant, il n’est pas nécessaire de faire figurer, dans cette lettre, la date des faits invoqués à l’appui du licenciement, même lorsque la qualification retenue est celle de faute grave. En savoir plus
Déclaration sociale nominative
La Déclaration Sociale Nominative est une charge administrative qui incombe à toute entreprise. En tant que spécialiste de la gestion administrative, l'Agence Bignalet prend en charge vos DSN. En savoir plus
Mettre un terme à une succession de CDD sans évoquer de motif particulier : vexatoire ?
30/01/2024 Considérer qu’une rupture est vexatoire et obtenir gain de cause à ce titre nécessite, de la part de l’employeur, un comportement fautif, et, pour le salarié qui l’invoque, que ce comportement lui ait occasionné un préjudice. L’absence d’indication de la raison pour laquelle il est mis un terme à la succession de CDD saisonniers n’est pas suffisante en soi pour faire considérer que l’attitude de l’employeur est vexatoire envers le salarié. En savoir plusContactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement
Agence Bignalet, votre partenaire en audit de conformité de la paie près de Auch
Notre agence professionnel en contrôle des déclarations sociales vous accompagne à Auch
Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers expert en accompagnement dans la mise en place de rémunérations variables, nous sommes apte à proposer notre conseil en audit de la paie à toute TPE/PME et entreprise de tout type proche de Auch ou partout en France.
Que vous soyez association, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en mise en place de rémunérations variables dans les alentours de Auch mobilise savoir-faire et rigueur pour un conseil et accompagnement en optimisation des rémunérations adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un audit de conformité de la paie, gestion sociale et administrative de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En sa qualité de professionnel en contrôle des bulletins de paie, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients dans la région de Auch et dans toute la France.
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Mieux notre compétence en mise en conformité de la paie, nous assurons également un accompagnement pour la formation du personnel de votre SARL ou entreprise de tout type aux environs de Auch et partout en France. A ce titre, votre expert en audit de conformité de la paie intervient pour la création de plans de formation pour le personnel de votre SAS.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des salariés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre professionnel en contrôle des déclarations sociales autour de Auch vous apporte son conseil et accompagnement pour la conception d'un plan de formation pour les employés de votre entreprise.
Egalement, en spécialiste en accompagnement dans la mise en place de rémunérations variables, nous accompagnons également les EURL et entreprise de tout type Auch et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des employés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
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