mise en conformité de la paie Auch
Mention des jours de RTT sur les bulletins de salaire insuffisante à prouver leur prise effective
08/03/2024 En cas de litige, la preuve de la prise réelle des jours de RTT est à la charge de l’employeur, la mention de ces jours sur le bulletin de paie n’ayant qu’une valeur d’information et ne constituant en rien un élément de preuve de leur prise effective. En savoir plus
Licenciement pour faute grave : pas d’obligation pour l’employeur de faire figurer, dans la lettre de licenciement, la date des faits fautifs
12/02/2024 La lettre de licenciement, qui « fixe les limites du litige », doit mentionner des faits précis qu'il faut être en mesure d'étayer, en cas de litige, par des éléments de preuve. Cependant, il n’est pas nécessaire de faire figurer, dans cette lettre, la date des faits invoqués à l’appui du licenciement, même lorsque la qualification retenue est celle de faute grave. En savoir plus
Gestion des dossiers prévoyances
Avec l'Agence Bignalet, vous pouvez externaliser votre gestion administrative, et en particulier les dossiers de prévoyance, à un prestataire de confiance. En savoir plus
Partage de la valeur
12/01/2024 La loi dite de « Partage de la valeur » du 29 novembre 2023 met à la charge des entreprises de nouvelles obligations. Elle fait notamment évoluer la prime de partage de la valeur (PPV) mise en place par la loi du 16 août 2022, avec pour effet de renforcer son inscription dans le champ de l’épargne salariale. En savoir plus
Mettre en place l’épargne salariale dans une entreprise
L'Agence Bignalet accompagne les entreprises dans l'instauration de l'épargne salariale. En savoir plus
Un avenant dans lequel sont déterminées les conditions du futur emploi constitue-t-il une promesse de contrat de travail qui engage l’employeur vis-à-vis du candidat à l’embauche ?
23/02/2024 Dans une affaire jugée le 17 janvier 2024, la chambre sociale de la cour de cassation a eu à se prononcer sur le point de savoir si une proposition d'avenant, contenant description du poste, salaire et date de début d’exécution des fonctions, peut ou pas constituer une promesse unilatérale de contrat de travail engageant l'employeur. En savoir plusContactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement
Agence Bignalet, votre partenaire en audit de conformité de la paie près de Auch
Notre agence professionnel en contrôle des déclarations sociales vous accompagne à Auch
Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers expert en accompagnement dans la mise en place de rémunérations variables, nous sommes apte à proposer notre conseil en audit de la paie à toute TPE/PME et entreprise de tout type proche de Auch ou partout en France.
Que vous soyez association, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en mise en place de rémunérations variables dans les alentours de Auch mobilise savoir-faire et rigueur pour un conseil et accompagnement en optimisation des rémunérations adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un audit de conformité de la paie, gestion sociale et administrative de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En sa qualité de professionnel en contrôle des bulletins de paie, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients dans la région de Auch et dans toute la France.
Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en contrôle des contrats de travail, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé.
Notre accompagnement pour la formation des employés aux alentours Auch | Agence Bignalet, spécialiste en accompagnement dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale
Mieux notre compétence en mise en conformité de la paie, nous assurons également un accompagnement pour la formation du personnel de votre SARL ou entreprise de tout type aux environs de Auch et partout en France. A ce titre, votre expert en audit de conformité de la paie intervient pour la création de plans de formation pour le personnel de votre SAS.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des salariés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre professionnel en contrôle des déclarations sociales autour de Auch vous apporte son conseil et accompagnement pour la conception d'un plan de formation pour les employés de votre entreprise.
Egalement, en spécialiste en accompagnement dans la mise en place de rémunérations variables, nous accompagnons également les EURL et entreprise de tout type Auch et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des employés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
Pour bénéficier de notre expérience en audit de la paie vers Auch ou ailleurs en France, vous pouvez nous solliciter par notre formulaire en ligne à votre disposition.