mise en conformité de la paie Marseille

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Mise en conformité de la paie

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Confiez la conduite de la mise en conformité de la paie de votre entreprise à un professionnel spécialiste de la gestion sociale. En savoir plus
Admission de la preuve déloyale – revirement de jurisprudence

Admission de la preuve déloyale – revirement de jurisprudence

La Cour de cassation (assemblée plénière) a opéré, en décembre 2023, un revirement de jurisprudence en jugeant que, dans un procès civil, la déloyauté dans l'obtention ou la production d'un moyen de preuve ne conduira désormais plus nécessairement les juges à écarter cet élément des débats. Le 17 janvier 2024, la chambre sociale de la cour de cassation a appliqué cette nouvelle jurisprudence. En savoir plus
Mettre un terme à une succession de CDD sans évoquer de motif particulier : vexatoire ?

Mettre un terme à une succession de CDD sans évoquer de motif particulier : vexatoire ?

Considérer qu’une rupture est vexatoire et obtenir gain de cause à ce titre nécessite, de la part de l’employeur, un comportement fautif, et, pour le salarié qui l’invoque, que ce comportement lui ait occasionné un préjudice. L’absence d’indication de la raison pour laquelle il est mis un terme à la succession de CDD saisonniers n’est pas suffisante en soi pour faire considérer que l’attitude de l’employeur est vexatoire envers le salarié. En savoir plus
Sous-traitance gestion administrative du personnel

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Confiez l'externalisation de votre gestion administrative à un professionnel compétent. L'Agence Bignalet assure la gestion de votre personnel grâce à sa grande expérience. En savoir plus
Partage de la valeur

Partage de la valeur

La loi dite de « Partage de la valeur » du 29 novembre 2023 met à la charge des entreprises de nouvelles obligations. Elle fait notamment évoluer la prime de partage de la valeur (PPV) mise en place par la loi du 16 août 2022, avec pour effet de renforcer son inscription dans le champ de l’épargne salariale. En savoir plus
Arrêts de travail & congés payés

Arrêts de travail & congés payés

Le 13 septembre dernier, la Cour de cassation a pris des décisions en matière de congés payés, ayant des conséquences capitales sur les entreprises. Ce faisant, elle s’est appuyée sur le droit européen afin d'apporter des précisions quant au point de départ du délai de prescription de l’action en rappel d’indemnité de congés payés, prendre en compte les arrêts de travail maladie, et AT/MP au-delà d'un an, pour l'acquisition des droits à congé payé, et accorder le report des congés acquis au salarié de retour d’un congé parental total. En savoir plus

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Agence Bignalet, votre spécialiste en accompagnement dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale aux environs de Marseille

Notre agence professionnel en accompagnement dans la mise en place de rémunérations variables vous accompagne à Marseille

Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers expert en audit de conformité de la paie, nous sommes apte à proposer notre conseil en audit de la paie à toute SARL et entreprise de tout type dans la région de Marseille ou partout en France. 

Que vous soyez EURL, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en mise en place de rémunérations variables dans les alentours de Marseille mobilise savoir-faire et rigueur pour un accompagnement et conseil en contrôle des bulletins de paie adapté à votre situation particulière. 

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Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en contrôle des déclarations sociales, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé. 

Notre accompagnement pour la formation des salariés du côté de Marseille | Agence Bignalet, professionnel en optimisation des rémunérations

Hormis notre expérience en mise en conformité de la paie, nous assurons également un accompagnement pour la formation du personnel de votre TPE/PME ou entreprise de tout type à proximité de Marseille et partout en France. A ce titre, votre expert en accompagnement dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale intervient pour la création de plans de formation pour le personnel de votre SAS

Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des employés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre expert en accompagnement dans la mise en place de rémunérations variables autour de Marseille vous apporte son accompagnement et conseil pour la conception d'un plan de formation pour les employés de votre entreprise. 

En outre, en qualité de spécialiste en audit de conformité de la paie, nous accompagnons également les TPE et entreprise de tout type Marseille et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des salariés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc. 

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