mise en conformité de la paie Pau
Gérer les congés payés des salariés
L'Agence Bignalet assure la gestion des congés payés de vos salariés En savoir plus
Licenciement pour faute grave : pas d’obligation pour l’employeur de faire figurer, dans la lettre de licenciement, la date des faits fautifs
12/02/2024 La lettre de licenciement, qui « fixe les limites du litige », doit mentionner des faits précis qu'il faut être en mesure d'étayer, en cas de litige, par des éléments de preuve. Cependant, il n’est pas nécessaire de faire figurer, dans cette lettre, la date des faits invoqués à l’appui du licenciement, même lorsque la qualification retenue est celle de faute grave. En savoir plus
Une équipe à votre service pour la formation de vos salariés
L'Agence Bignalet vous accompagne dans la création d'un plan de formation continue pour vos salariés En savoir plus
Nécessité d’établir un protocole de sécurité entre transporteur et entreprise quant aux manœuvres de chargement
09/02/2024 L’établissement d’un protocole de sécurité est obligatoire quand des opérations de chargement/déchargement de marchandises entre une entreprise de transport et une société extérieure doivent être réalisées. A défaut d’un tel protocole, les amendes peuvent être lourdes. En savoir plus
Préparer un contrôle URSSAF
Grâce à l'accompagnement administratif de l'Agence Bignalet, préparez correctement un contrôle de l'URSSAF. En savoir plus
La violation seulement temporaire par le salarié de son obligation de non-concurrence lui fait-elle perdre, de manière irrévocable, son droit à contrepartie financière ?
12/02/2024 Un salarié ayant rompu son contrat, lequel comportait une interdiction de concurrence d’une durée de deux ans, a travaillé pendant une courte période (quelques mois) au sein d’une entreprise concurrente à celle de son précédent employeur. Cela a suffi pour faire perdre au salarié, définitivement, son droit à contrepartie financière. Le fait qu’après cette période d’emploi il ait à nouveau respecté l’interdiction de concurrence ne lui permet pas de demander à son ancien employeur de lui verser l’indemnité de non-concurrence. En savoir plusContactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement
Agence Bignalet, votre expert en audit de conformité de la paie dans les environs de Pau
Notre agence spécialiste en contrôle des déclarations sociales vous accompagne à Pau
Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers expert en contrôle des bulletins de paie, nous sommes en mesure de proposer notre accompagnement et conseil en optimisation des rémunérations à toute EURL et entreprise de tout type du côté de Pau ou partout en France.
Que vous soyez PME, ou entreprise de toute taille, votre professionnel en mise en conformité de la paie aux environs de Pau mobilise savoir-faire et rigueur pour un conseil en mise en place de rémunérations variables adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un audit de conformité de la paie, gestion administrative de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En spécialiste en contrôle des contrats de travail, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients dans les alentours de Pau et dans toute la France.
Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en audit de la paie, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé.
Notre accompagnement pour la formation des employés autour de Pau | Agence Bignalet, partenaire en accompagnement dans la mise en place de rémunérations variables
Mieux notre expérience en accompagnement dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale, nous assurons également un accompagnement pour la formation du personnel de votre association ou entreprise de tout type non loin de Pau et partout en France. A ce titre, votre expert en audit de conformité de la paie intervient pour la création de plans de formation pour les employés de votre TPE.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des salariés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre spécialiste en contrôle des déclarations sociales vers Pau vous apporte son conseil et accompagnement pour la conception d'un plan de formation pour les salariés de votre entreprise.
D'autre part, en tant que professionnel en contrôle des bulletins de paie, nous accompagnons également les SAS et entreprise de tout type Pau et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des employés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
Pour bénéficier de notre expertise en optimisation des rémunérations près de Pau ou ailleurs en France, nous vous invitons à nous contacter grâce au formulaire de contact en ligne.