mise en conformité de la paie Pau
Assistance juridique et conseils en droit social
Forte de décennies d'expérience en droit social et assistance juridique, l'Agence Bignalet vous propose son expertise En savoir plus
Entretien préalable reporté à l’initiative de l’employeur du fait de l'état de santé du salarié
14/08/2025 En cas de report de l’entretien préalable au licenciement d’un salarié en raison d’un arrêt de travail pour maladie, son employeur n’a pas à lui envoyer à nouveau une convocation comportant toutes les mentions obligatoires. Il n’a pas non plus l’obligation de respecter un délai de cinq jours ouvrables avant le déroulement de l’entretien. Une information donnée en temps utile, par tous moyens, sur la nouvelle date et l’heure de cet entretien est suffisante. En savoir plus
Coût des contrats d’apprentissage de haut niveau : participation des employeurs à compter du 1er juillet 2025
13/08/2025 Pour les contrats d'apprentissage conclus depuis le 1er juillet 2025, et préparant à un diplôme de niveau Bac + 3 et au-delà, une partie du financement de ces contrats reposera désormais sur l'employeur qui devra débourser une somme de 750 € En savoir plus
Salarié déclaré inapte & employeur dispensé de recherche de reclassement : pas de notification au salarié des motifs s’opposant à son reclassement
20/08/2025 Dès lors que l’avis d’inaptitude mentionne, soit que « tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé », soit que « l’état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi », l’employeur est non seulement dispensé de rechercher un poste de reclassement dans l’entreprise, mais il n’a pas non plus à expliquer par écrit au salarié les motifs qui s’opposent à son reclassement. En savoir plus
Conformité à la constitution des modalités légales actuelles d’acquisition des congés payés en cas de maladie ou accident : décision du Conseil Constitutionnel du 8 février 2024
01/03/2024 Le Conseil Constitutionnel devait, à l’aune des arrêts de la Cour de Cassation du 13 septembre 2023, statuer sur la conformité ou absence de conformité des dispositions du code du travail relatives à l’acquisition de congés payés lors d’arrêts de travail pour accident ou maladie professionnel ou non professionnel. Chose faite le 8 février 2024 : le Conseil Constitutionnel les a jugées conformées à la constitution. Pour autant, elles ne sont toujours pas en accord avec la jurisprudence européenne... En savoir plus
Externalisation et gestion de paie
L'Agence Bignalet propose l'externalisation ainsi que la gestion de la paie. En savoir plusContactez-nous pour toute demande de devis ou de renseignement
Agence Bignalet, votre expert en audit de conformité de la paie dans les environs de Pau
Notre agence spécialiste en contrôle des déclarations sociales vous accompagne à Pau
Grâce aux décennies d'expérience de l'Agence Bignalet ainsi qu'à son équipe de conseillers expert en contrôle des bulletins de paie, nous sommes en mesure de proposer notre accompagnement et conseil en optimisation des rémunérations à toute EURL et entreprise de tout type du côté de Pau ou partout en France.
Que vous soyez PME, ou entreprise de toute taille, votre professionnel en mise en conformité de la paie aux environs de Pau mobilise savoir-faire et rigueur pour un conseil en mise en place de rémunérations variables adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un audit de conformité de la paie, gestion administrative de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En spécialiste en contrôle des contrats de travail, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients dans les alentours de Pau et dans toute la France.
Agence Bignalet, c'est une expérience de longue date en audit de la paie, auprès de milliers de clients sur toute la France, l'appropriation des nouvelles pratiques, le suivi des évolutions majeures dans tout secteur d'activité pour proposer un accompagnement actualisé.
Notre accompagnement pour la formation des employés autour de Pau | Agence Bignalet, partenaire en accompagnement dans la mise en place de rémunérations variables
Mieux notre expérience en accompagnement dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale, nous assurons également un accompagnement pour la formation du personnel de votre association ou entreprise de tout type non loin de Pau et partout en France. A ce titre, votre expert en audit de conformité de la paie intervient pour la création de plans de formation pour les employés de votre TPE.
Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination des salariés : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre spécialiste en contrôle des déclarations sociales vers Pau vous apporte son conseil et accompagnement pour la conception d'un plan de formation pour les salariés de votre entreprise.
D'autre part, en tant que professionnel en contrôle des bulletins de paie, nous accompagnons également les SAS et entreprise de tout type Pau et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des employés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
Pour bénéficier de notre expertise en optimisation des rémunérations près de Pau ou ailleurs en France, nous vous invitons à nous contacter grâce au formulaire de contact en ligne.