mise en conformité de la paie Tarbes
Un avenant dans lequel sont déterminées les conditions du futur emploi constitue-t-il une promesse de contrat de travail qui engage l’employeur vis-à-vis du candidat à l’embauche ?
23/02/2024 Dans une affaire jugée le 17 janvier 2024, la chambre sociale de la cour de cassation a eu à se prononcer sur le point de savoir si une proposition d'avenant, contenant description du poste, salaire et date de début d’exécution des fonctions, peut ou pas constituer une promesse unilatérale de contrat de travail engageant l'employeur. En savoir plus
Possibilité pour un salarié de produire un enregistrement clandestin pour démontrer le harcèlement moral qu’il estime avoir subi
20/09/2024 Dans un arrêt du 10 juillet 2024 (nº 23-14.900), la Cour de cassation fait une nouvelle fois application de la jurisprudence de l’assemblée plénière concernant la recevabilité des preuves déloyales ou illicites produites par les parties lors d’un litige pendant devant les juridictions civiles. Il ressort de cet arrêt, rendu dans une affaire relative à un harcèlement moral, que, à partir du moment où les juges déclarent que ce moyen de preuve est indispensable à l’exercice du droit à la preuve du fait allégué et que l’atteinte portée est proportionnée au but poursuivi, le salarié est autorisé à produire aux débats un enregistrement réalisé à l’insu de son employeur. En savoir plus
Nécessité d’établir un protocole de sécurité entre transporteur et entreprise quant aux manœuvres de chargement
09/02/2024 L’établissement d’un protocole de sécurité est obligatoire quand des opérations de chargement/déchargement de marchandises entre une entreprise de transport et une société extérieure doivent être réalisées. A défaut d’un tel protocole, les amendes peuvent être lourdes. En savoir plus
Préparer un contrôle URSSAF
Grâce à l'accompagnement administratif de l'Agence Bignalet, préparez correctement un contrôle de l'URSSAF. En savoir plus
Sous-traitance et gestion de la paie
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Bulletin de paie
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Agence Bignalet, votre partenaire en audit de conformité de la paie dans les environs de Tarbes
Notre agence professionnel en accompagnement dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale vous accompagne à Tarbes
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Que vous soyez TPE, ou entreprise de toute taille, votre spécialiste en mise en conformité de la paie aux alentours Tarbes mobilise savoir-faire et rigueur pour un conseil et accompagnement en contrôle des déclarations sociales adapté à votre situation particulière.
Qu'il s'agisse d'un contrôle de la paie, gestion de la paie de l'entreprise, soyez assuré de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En professionnel en accompagnement dans la mise en place de rémunérations variables, nous permettons à nos clients d'externaliser la gestion administrative, la gestion sociale... Nous sommes également partenaire des cabinets d'expertise comptable, dans le traitement de la gestion sociale de leurs clients aux abords de Tarbes et dans toute la France.
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Notre accompagnement pour la formation des salariés à proximité de Tarbes | Agence Bignalet, spécialiste en mise en place de rémunérations variables
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Quel que soit le secteur d'activité de votre entreprise, vous avez l'obligation de participer au financement de formations professionnels à destination du personnel : par le versement d'une contribution à votre OCPA ou par le financement directe d'une formation. Votre référence en accompagnement dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale dans la région de Tarbes vous apporte son accompagnement pour la conception d'un plan de formation pour les employés de votre entreprise.
En outre, en spécialiste en contrôle des bulletins de paie, nous accompagnons également les SAS et entreprise de tout type Tarbes et sur toute la France, dans le cadre de la formation continue des salariés : insertion sur un poste, développement de compétence, accession à un poste plus qualifié, etc.
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